Transitie voor leidinggevenden

Als leidinggevende sta je middenin non-stop verandering. Ik help je om de transitie – je persoonlijk aanpassingsproces – bewust en veerkrachtig door te maken.

Als verandering stroef loopt

Of je nu lijnmanager of CEO bent, je werkt in een bedrijf dat voortdurend verandert. En dat loopt niet altijd even vlekkeloos: misschien worstel je met je plek in de organisatie, heeft je zelfvertrouwen een deuk gekregen of merk je dat je team niet functioneert. Soms zie je dan door het bos de bomen niet en weet je niet hoe het nu verder moet.

De sleutels in je situatie? Bewustwording en veerkracht. Hoe meer veerkracht je hebt, hoe gemakkelijker (en beter) je omgaat met verandering. Die veerkracht is deels aangeboren, maar ook een ‘spier’ die je kan oefenen. En daar help ik jou bij.

Stel je even voor…

Je beleeft de verandering bewust en veerkrachtig: je ‘vecht’ of ‘vlucht’ niet, verwerkt de verandering en laat ze jou verrijken. Je krijgt terug energie doordat je je niet langer laat onderuithalen door emoties. Je ‘vindt je draai’ weer in je rol en werk.

Dat zijn resultaten die jij boekt door transitiecoaching.

Wat is transitiecoaching?

Transitie is het persoonlijk aanpassingsproces dat hoort bij elke – positieve of negatieve – verandering. Waarom? Omdat je altijd een stukje van jezelf moet loslaten om aan gewoontes te sleutelen en een nieuwe aanpak te proberen. En dat wringt soms.

In transitiecoaching leer ik jou stilstaan bij wat verandering met je doet: je gevoelens, mindset, gedachten en gedrag. Dat levert inzichten op die we vertalen naar acties. Het doel? Anders omgaan met verandering zodat je veerkrachtig reageert.

Wanneer je als leidinggevende steeds meer verantwoordelijkheid krijgt en neemt, is het belangrijk dat je soft skills mee evolueren. Jouw transitiecoaching maakte ‘blokkades’ zichtbaar die me onbewust verhinderden om te groeien in mijn job.

De resultaten mogen er zijn: ik ben zelfzekerder en vond rust in mijn leidinggevende rol. Ik werk nu beter samen met medewerkers waarbij dat vroeger minder vlot liep. En ik haal nog meer voldoening uit mijn job. Kortom: elke dag pluk ik de vruchten van je coaching.

Coaching kan pas slagen met wederzijds vertrouwen. Dat vertrouwen voelde ik meteen en het groeide tijdens ons traject. Daardoor haalde ik meer uit de sessies dan eerst gedacht.

Ik sta al +30 jaar in het vak, maar ontdekte bij jou de meerwaarde van een goede coach voor je persoonlijke ontwikkeling. Ik raad het iedereen aan, want opleiding heeft niet hetzelfde effect. Je hebt iemand nodig die jou – met respect voor je eigenheid – helpt om jezelf verder te ontwikkelen. – Ivo De Ridder, Operations Director

Waarom mensen me hun transitie toevertrouwen

• Coaching op niveau | Als ICF Master Certified Coach heb ik intussen meer dan 3500 uren coachingervaring. Reken dus op coaching die jou in beweging brengt.
• Partnership | Sommige leidinggevenden coach ik op regelmatige basis. Logisch: als leidinggevende ben je voortdurend in transitie. Weet dat je altijd op mij kan rekenen.
• Altijd maatwerk | Ligt face to face coaching jou minder? Kies dan voor coaching via beveiligde e-mail of video, of voor een combinatie. Ontdek hier meer.
• Veilige omgeving | Klanten zeggen dat mijn rustige, no-nonsense en menselijke benadering een veilig kader schept voor hun emoties bij transitie.