Transitie voor je team

Biedt je team weerstand tegen verandering en mis je handvaten om ermee om te gaan? Krijg samen inzicht in jullie transitie en leer hoe jij die begeleidt.

Je verandering loopt spaak als…

•  …één of meer teamleden klagen, roddelen of de verandering negeren.
• …de prestaties en motivatie van je team achteruitgaan en er mensen uitvallen.
• …tevredenheid, motivatie en samenwerking kelderen, ook bij topmedewerkers.

Luister je en communiceer je met je team, maar merk je toch dat de verandering vastloopt en dat je ze niet terug op de rails krijgt? Dan loopt het wellicht fout in de transitie.

Transitie – het persoonlijk aanpassingsproces bij verandering – is dé sleutel tot succesvolle change. Transitie zie je niet, die voel je. Ik help je team ontdekken waar ze zich bevinden in het transitieproces, hoe ze zich onbewust schrap zetten en wat ze nodig hebben om terug naar de toekomst te kijken.

De resultaten? Je teamleden leren samen met verandering omgaan en geloven er terug in. Je team engageert zich om de verandering door te voeren en behaalt zijn doelstellingen.

Op een bepaald moment botsten we als managementteam op uitdagingen die we moeilijk gekanaliseerd kregen. Marijke begreep met een paar gerichte vragen snel waar we nog konden groeien en ze hielp ons op een natuurlijke manier aan de nodige inzichten rond communicatiestijlen en teamwerk, en ook om de doelen terug scherp te stellen.

Dankzij Marijke’s serene, objectieve maar ook sympathieke houding was de drempel om open te zijn met elkaar heel laag. De nazorg, met nog een aantal groeps- en persoonlijke coaching sessies, hielp ons wat we leerden ook in de praktijk om te zetten.

Sindsdien zijn de uitdagingen niet verminderd, integendeel, maar we staan als team wel veel sterker en de resultaten zijn navenant! We hopen ook in de toekomst nog veel op Marijke’s wijsheid te mogen rekenen. – Bert Sercu, COO Durabilis

Waarom teams me inschakelen?

• Vlotte inleving | Mijn HR-carrière en teamcoachopleiding garanderen recht-naar-de-kern oplossingen die passen bij de behoeften van jouw team.
• Coaching op niveau | Als ICF Master Certified Coach heb ik meer dan 3500 uren coachingervaring. Reken dus op coaching die je team in beweging brengt.
• Workshops met diepgang | Ik kijk verder dan vaardigheden en werk ook op mindset en de dynamieken die je team blokkeren. Het resultaat? Blijvende gedragsverandering in je team.
• Ook online | Ligt face to face coaching jou of je medewerkers minder? Kies dan voor coaching via een beveiligd coachingplatform of video, of voor een combinatie. Ontdek hier meer.
• Veilige omgeving | Teams zeggen dat mijn rustige, no-nonsense en menselijke benadering een veilig kader schept voor hun emoties bij transitie.

Aanpak op maat van je team

• Individuele coaching | Deze intense begeleiding zorgt voor inzicht in transitie en blijvende verandering van gedrag en mindset. Voor jou en/of individuele teamleden.
• Teamcoaching | Laat teamleden ontdekken waar ze nu staan, wat ze willen bereiken en waar sterktes en blokkades liggen. Die inzichten vertalen we naar acties voor het team.
• Workshops | Mik je op transitie bij je hele team, dan wakker je met een workshop de teamgeest aan en laat je teamleden leren van elkaar.

Mensen, organisatie, cultuur: elke transitie is anders. Daarom krijg je altijd een traject op maat van je team, vaak met een combinatie van workshops en coaching.