Doelgerichte coaching

voor leiders, senior professionals en management teams

Begrijp waar je nu staat. Start je groeiproces. Bereik je doelen. Ervaar het effect in je werk en relaties. Als Master Certified Coach (ICF) met +4000u ervaring begeleid ik jou en/of je team naar blijvende gedragsverandering.

Klinkt dit herkenbaar?

• Sommige zaken vreten energie, hoe langer hoe meer. Zo kan het niet verder.
• De relatie met je leidinggevende verloopt stroef. Wat kan je daar aan doen?
• Er zijn spanningen in je team of de teamleden zijn niet betrokken
• Je communiceert te direct of hebt het net moeilijk met mensen aanspreken.
• Hoe zet je een nieuw team op de rails en versterk je onderling vertrouwen?

Misschien herken je één van deze situaties als leidinggevende, senior professional of lid van een management team. Of misschien voel je dat er iets anders schort, maar kan je er de vinger niet opleggen. Je piekert erover, maar ziet niet wat jij kan doen. Of je ging al aan de slag, maar zonder resultaat.

Stel je even voor …

Je weet precies waar je nu staat en waarom dat zo is. Je neemt verantwoordelijkheid voor je groeiproces, stuurt bij waar nodig en bereikt de door jou vooropgestelde doelen.

En daar stopt het niet. Je ervaart een shift in je mindset die nieuwe inzichten geeft en je motiveert om anders te handelen. Kortom, jij en/of je teamleden groeien op persoonlijk en professioneel niveau. Vaak reikt het effect daarvan veel verder dan je initiële doelen.

Dit is het resultaat van coaching.
Klinkt te mooi om waar te zijn? Dit zegt een coachee:

De resultaten mogen er zijn: ik ben zelfzekerder en vond rust in mijn leidinggevende rol. Ik werk nu beter samen met medewerkers waarbij dat vroeger minder vlot liep. En ik haal nog meer voldoening uit mijn job. Kortom: elke dag pluk ik de vruchten van je coaching. –
Ivo De Ridder, Operations Director

» Andere coachees denken er ook zo over.

Hoe we die resultaten bereiken?

Alles begint met een verkennend gesprek waarin ik luister naar wat er speelt en al op zoek ga naar mogelijke oorzaken. Nadien maak ik een trajectvoorstel en leg dat aan jou voor. Meestal bestaat dit uit individuele of teamcoaching, of een combinatie van beide:

Goed om weten:

• NLP, positieve psychologie, cognitieve gedragstherapie, systemisch werk, Deep Democracy, ACT enz.: als Master Certified Coach (ICF) zet ik een waaier aan coachingtechnieken in om inzicht te vergroten en gedragsverandering te stimuleren.
• Coaching is voor mij altijd doelgericht. Bij het begin van elk traject leg ik doelen vast met de coachee en opdrachtgever. Daarop stem ik de coaching af, waarna ik voortdurend bijstuur op basis van wat zich aandient.
• Ik coach niet enkel op gedrag en competenties, maar ook op overtuigingen, waarden en identiteit. Vaak zitten blokkades immers op dat niveau, bijvoorbeeld als een leidinggevende denkt dat feedback geven een relatie schaadt.
• Als coachee kan je enkel je doelen bereiken als je zelf ook verantwoordelijkheid neemt over je leer- en groeiproces. Als coach begeleid ik je daarin, dat spreekt vanzelf.

Ontdek waarom coachees voor mij kiezen.